王卫国需要的人，必须能跳出常规步兵的思维窠臼，能理解并痴迷于非常规战法，能忍受长时间扮演“假想敌”带来的心理落差和孤独感。

他从“雪狐”抽调了以赵铁柱、孙小虎为核心的二十名骨干。

这些人经历过边境无声的狩猎，懂得耐心和隐匿的价值。

又从全军区侦察、通信、电子对抗、甚至炮兵观测专业，选拔了三十名有特殊专长、思维活跃的尖子。

最后，他特意要了五个刚从军事院校毕业、满脑子新理论却缺乏实践的青年军官。

“我需要一些‘离经叛道’的想法。”他对周华解释。

人员到齐。

王卫国做的第一件事，不是训话，而是“摧毁”。

他将这五十五个人，拉进了长白山深处一处与世隔绝的旧训导队营地。

营地条件简陋，但关键是有完备的电子屏蔽设施。

头三天。

没有任何训练科目。

只有堆积如山的资料。

外军最新战例分析。

技术装备发展简报。

以及王卫国亲自整理的、关于“老狐狸”事件和会议室演示的详细复盘报告。

“看完。吃透。”王卫国的要求很简单。

“然后，忘掉你们自己是谁。”

三天后，讨论会。

王卫国坐在下面听。

让每个人谈，如果他们是“假想敌”的精锐分队指挥员，会如何攻击一个像我们自己这样的主力师。

起初的回答还带着束缚。

“寻找防线薄弱点…”“切断后勤线…”“袭扰指挥所…”

王卫国不说话，只是记录。

直到一个年轻军官，指着地图上某处不起眼的民用设施——一座小型水库的管理站，犹豫地说：“如果…如果能