：“高先生，有什么问题吗？”

“呵呵。。。”高东旭干笑两声，然后一脸哭笑不得的说道：“我也不叫你杨小姐了，叫你桃子吧。。。”

“嗯。”杨桃俏脸没来由的微微一红，甜笑轻嗯。

“桃子，你是一点法都不懂吗？”高东旭一脸关爱智障的模样无语的看着有点傻愣愣的杨桃问道。

杨桃傻愣的瞪大美眸，摇了摇头，眨着无辜的大眼睛问道：“什么法？”

“什么法，劳动合同法啊！”高东旭直接没好气的说道。

“啊？！”杨桃瞪大眼，张大红唇，一副震惊的模样。

高东旭摇头失笑，看着傻乎乎的杨桃说道：“首先，根据劳动合同法，已经连续签订两次固定期限劳动合同了，现在拥有提出自己签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同的权利。

不过你在和人力资源总监的交流中，暴露了你不懂法，不知道自己的权力，所以才会被那位不称职的人力资源主管给毫无顾忌的拿捏了。”

“啊？！”这次杨桃的眼睛瞪得更大更圆了，嘴张的更大了，一副极度震惊的模样。

“啊什么啊，合上你的嘴吧。。。”高东旭哭笑不得的提醒道。

杨桃这才知道自己有点失态，急忙娇羞的红着脸低下头，手忙脚乱的端起咖啡杯，喝咖啡来掩饰自己的尴尬，一双美眸还不时偷看一下高东旭和四周。

看着露出娇羞可爱一面的杨桃，高东旭不由失笑，继续说道。

“人事总监在与你谈话时，盛赞你的工作非常努力，是酒店最倚赖的员工之一。说明你的工作是非常优秀的，所以酒店没有任何理由不与你续签劳动合同。因此，在这种情况下，如果你提出续签订无固定期限劳动合同，酒店拒签是违法的。

如果酒店提出不续签的，那么就应该支付给你经济补偿金，工作1年支付1个月