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第309章 用人原则(2 / 4)

第二个重点是大力加强民生事业投入,改善西陵基础设施落后老旧状况,财政、民政、交通、水利、农业农村、发改、工信以及各乡镇都要积极行动起来,跑部进厅,争取项目,争取优惠政策,把政策用足用活,最大可能的把项目投入到西陵民生事业中来。

年前,兆兴办事处成功引进来医用辅料项目,目前正在如火如荼的建设,这家企业是外向型企业,产品占全球行业的百分之二十,是劳动密集型产业,企业建成后,每年将会为我们创造上亿的税收,吸纳附近数千名群众就业,同时带动其他产业的共同发展。

像兆兴办事处这样的效率,这样的业绩 ,我希望西陵再有几个。多增加一些,西陵的腾飞不仅仅是停留在口头上,画在纸上。今年的总体目标是摘掉落后帽子,各项工作在全市跃居中游,力争上游。’

关雎扫视了一下会场,喝了一口茶水,接着说道:

“再说一个大家都很关心的事,关于用人问题。最近坊间有很多传说,有人上蹿下跳,有人到处打听,动用各种关系要求进步。要求进步是好的。在这里,我说一下组织上用人的标准,第一,政治坚定。第二,想干事能干事干成事,有突出的业绩。第三,廉洁自律,干净坦荡,作风正派,群众信得过,干部中有威信。

这三条是硬框框,至于其他,可以适当放宽,在政策和法律范围内放宽。我们不搞论资排辈,不看关系不讲情面,业绩突出的可以破格提拔,这是组织原则允许的。就是要让人眼红,让人羡慕嫉妒,要树立正气,只有这样,才能激发我们的斗志,激发干事创业的积极性。

······”

关雎一口气讲了一个多小时,最后,翻开讲话稿,提纲挈领的念了几句大纲。

原来,她一直在脱稿演讲。

会议在沉闷肃穆中结束,与会人员默默的走出会场。没有人 喧哗,没有人约饭局

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