且还有总结分析。”

“写这篇文章的人，还是很有水平的。”

“这是谁写的，知道吗？”

陈祥不由向刘科长问道。

“写这材料的叫乔雅洁，是长平镇组织人事办的一个女干事。”

“江城大学的高材生，去年分配到长平镇的。”

“还是江城大学的高材生？”陈祥一脸惊讶。

“小刘，你关注一下这个乔雅洁。”

“现在，能写大材料的年轻人可不多。”

“咱们部里，也该培养个笔杆子了。”

“到时候，就算你提拔到别的岗位，也有人能接你的班。”

“不行的话，就把她调过来！”

刘科长听到这话，心里一阵激动。

陈部长这是在暗示自己，只要有了接班的，自己就可以提拔了？

那他可得赶紧把乔雅洁弄到组织部。

到时候，乔雅洁接了自己的班，陈部长就不怕来了大材料没人写。

便可放心让自己提拔到其他领导岗位了。

“好的，部长。”

“我明白！”

刘科长立刻答应道。

“那材料的事，您看？”

陈祥本来是准备给赵其东打电话，让他们报原来这个。

可现在知道了材料是乔雅洁写的，而且他还准备用乔雅洁呢。

要是给赵其东打电话说这事，赵其东势必会以为乔雅洁向组织部打小报告了。

到时候，可能就会为难乔雅洁。

想到此，陈祥说道。

“把材料打回去。”

“另外，你告诉长平镇的组织委员，我们要的是经验材料，不是个人事迹报告。”

“给他们限定时间，让他们重新报！”

“一直到报上最初