话来说道，“孟部长，咱们这些干部的品性，尽在您的掌握啊，还请您多多关心提携啊。”林李庆国提起了一壶酒又接着说道，“孟部长，我敬你一壶，您随意喝。”

李庆国突然拎壶冲这个劲让孟长山感到措手不及，但他却没有配合李庆国演出，只是淡淡地笑了笑，端起一杯酒陪了一下。

放下酒杯，孟长山意味深长地说道，“我们组织部门的一项重要工作就是考察识别干部的很清楚，要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，从严选好用好干部。”

这话当然是正确的，毕竟是的指示，孟长山一说，在场的几人都连连点头。

“目前，关于干部选拔的理论虽然很完善，体制机制也比较健全，但是，从实践上看，到底什么是好干部，还是没有一个放之四海而皆准的标准。对于这个问题，各位有何高见啊？”孟长山抛出了一个问题。

这个问题本身不难回答，毕竟中.央有相关文件，说的还算比较清楚。但孟长山肯定不是想听你复述文件内容，而是想听听你自己的理解。在场几人心里都很清楚，这是一道必答题。

李庆国理所当然地第一个回答，“孟部长，我觉得，好干部就是两个字，听话。听组织的话，才是好干部。只有听话了，才能把组织部署的工作抓好。在听话这方面，我觉得自己做得还是不错的，想必您也看出来了。”

李庆国的回答很粗暴，但却也不是完全没有道理，只不过最后那句话拍马屁的色彩太浓了。

孟长山笑了笑道，“哈哈，庆国同志你的回答倒是很简单。宇天同志你觉得呢？”

刘宇天笑了笑，慢慢地说道，“报告孟部长，我觉得，好干部就是要想干事、会干事、干成事，只有满足了这样的条件才能干出成绩，才能不辜负组织的培养和信任。”

刘宇天的回答倒是符合他实干家的风格，领导干部如