周行舟。

看了几秒钟后，见周行舟不理自己，这个二十岁的姑娘就闭上了眼睛。

不过她是不会放弃的，指望着身边这个大款带着吃顿好的了。

冷钰婷家里不算是富裕家庭，拿的是死工资。

这个时期厂长和普通工人的工资差距也就两三倍，普通工人几十块，厂长也就一百多块，基本不会超过二百。

冷钰婷的母亲是小领导，父亲是别的单位的，每月工资加起来也就不到两百。

冷钰婷同样不是独生女，也有兄弟姐妹，还都是十岁到二十岁之间需要花钱的年纪。

父母继承了工作，就要继承养老的责任。

冷钰婷的工作是家里动用了人情关系安排的，工资同样要上交一部分，贴补家用。

花钱买工作不是几十年后才有的事情，这个时期同样有人为了给子女谋求一个额外的工作，花钱送礼走关系。

财色人情，基本只要能拿出手的，都可以用来交易。

之所以把工作给冷钰婷这个女儿，倒不是重女轻男，而是纺织厂的工作更适合女性。

纺织厂的女工里有很大一部分都是接替父母的退休岗位。

在这种情况下，一个家庭会将这个宝贵的“国家指标”视为一种资源进行分配。

男性被认为应该去更重要、更有前途、对体力要求更高的岗位，而不是过来纺织厂和女人挣差不多的工资，同工同酬。

大部分城市男工都是去上学，上不好学就去参军，或者是进入重工业和交通运输等适合男性的岗位。

如果儿子能力较强或有其他门路，家庭会优先将保底的工厂岗位给女儿，为儿子争取更好的机会。

在整体就业机会少于男性的环境下，一个稳定的工厂职位对女儿而言是极佳的婚姻资本和生活保障。

拥有一份正式工作，能