开展了一次人力机制改革。

所谓改革，直白一点的意思就是，推翻以前的制度，重新开始。

想要推翻以前的制度容易，想要员工从内心深处认可新的方式却是需要时间和方式，刚开始时候反对的声音确实很多，虽然很少敢对上反对，私底下却议论纷纷的觉得顾氏的改革太过草率，完全没有顾虑他们的感受。后来，在综合部的全力应对下，先重点从几个情绪特别大又特别喜欢妖言惑众的员工入手，根深蒂固的进行洗脑和劝说，完成一个一个的重点人士，慢慢以少感染多数，不到一个月时间，这个新的制度就被至少百分之八十以上的员工就接纳，算是在最短的时间内，完成了最短时间设定的一项改革制度，第一步效果加好。而真正的效果，则是得需要时间去验证，现在大家都不可厚非。

当然，这些都是后话了，目前乔汐莞能够得到的好处就是，她身边多了一个不是顾子寒的，所谓的自己人。

到了下午时刻，尹翔在milk的提醒下，非常热情的邀请乔汐莞吃饭。于是下班后，乔汐莞就带着milk去了尹翔指定的地方，因为就几个人的饭局，乔汐莞把武大叫上了。

4个人坐在一个包房中。

尹翔叫了些酒，说无论如何都要敬乔汐莞。

乔汐莞也不推脱。

对于今天的一切，她自己也觉得挺痛快的，所以心情自然不错的，和他们喝了起来。

武大本来说不喝酒的，因为在开车，却经不住milk的怂恿和诱惑，非要让武大喝酒。想想milk在酒桌上的段数，武大就跟小白兔似的，完全招架不住，喝得云里雾里。

一顿饭下来，大家喝得不少，但气氛是好的。

每次对于庆功，乔汐莞都有些得意忘形，就跟以前一样，她终究是没办法改变自己的性格。

她抿着唇，实在觉得胃里面有些难受，起身去厕所。