股东，要根据各自的能力以及对企业的忠诚情况，重新安排岗位。绝不能因为有感情因素就让他们占据重要的岗位。这样做不仅会导致经营上的风险，而且会阻塞人才晋升的通道，影响企业的士气。”

“说得对。”刘硕拼命地点着头，说道：“咱们曲陶现在已经存在这样的问题了，原来兄弟陶瓷厂过来的咱们这20个人，加上原来曲武陶瓷一厂、二厂的干部，把各个岗位塞得满满的，我们招聘来的人才都没有位置。

像王培超这样的人。在生产处当副处长，而生产处下面的几个科组长都比他能干，反而屈居他之下。这是很不合理的。其实，王培超很早就流露过异心，但就因为他是和我们一起长大的小兄弟，所以我对他一直都没有警惕，这是出现现在这个问题的主要原因。”

秦海道：“你们这20个人，除了王培超他们3个人之外。余下的人要再调整一下。不一定大家都要呆在管理岗位上，有些人只需要拿股份的分红就可以了。没必要再担任什么重要的职务，你们认为呢？”

“同意。”黄燕玲和明永波一齐点头表示赞成。秦海说的是“有些人”。并不是说他们这20个人都要调整，至少现在在场的他们3个人还是可以留下来的，因为他们的能力和忠诚都是可以信任的。

秦海继续说道：“第二，所有重要岗位上的职工，都要签订保密协议和竞业禁止协议，在任职期间及离职之后两年内不得从事与本公司相同的业务……”

“竞业禁止协议？这东西怎么签啊？”刘硕诧异地问道。

“唉，刘总，你也该学点企业管理的知识了。”秦海叹了口气，把自己知道的有关竞业禁止方面的知识向刘硕等人简单地说了一遍，有些地方他也知之不详，只能是说一个大概的意思，倒是刘硕他们自己成天在企业里与人打交道，对于秦海说的内容能够举一反三，一下子就明白了这种协议的价值。