这家公司因为业务扩大,生产规模也相应扩大,老板审时度势,看出自己能力的局限可能会限制公司的发展,所以外聘了一位职业经理人.这个职业经理人一上任,便外迁管理和销售部门进入市区,使客户更容易接触公司,一时业绩蒸蒸日上.最高管理人员的变动和机构的改革往往会导致某些人员的失业,或产生某些新的职位,于扬就因此乘这股小小的改革东风进了这家双诚公司,成为新总经理的总经理秘书.

从来就没有做过办公室职员的于扬这下面对上大问题.老板周建成还一时退不出管理舞台,每天在办公室晃悠,总经理曹玉笙接手管理,但面对着老板,总不能当老板忽略,所以真真假假也要时时请示老板,否则老板岂不是有大权旁落的失落感?而老板手头没有秘书,说是没有具体工作就不配备了,但是他怎么可能没有具体工作?所以只有抓于扬的差.俩巨头,老板还是明着探问总经理的态度,总经理则是时时设圈套企图掏出于扬知道的一切,搞得于扬疲于应付,比以前面对生意谈判还累,真恨不得大喝一声:既然互不信任,还合作什么.但是终究没吼出来,否则好不容易看对眼的工作不是又要重新物色了吗?想到找工作的艰难,于扬只有忍了.

只有拚命回忆望雪是怎么做好秘书的,是怎么不声不响姿态美妙地把各方摆平的.望雪一定也不好过,上头的老板和太座都不是容易对付的,不知道她平时是怎么做到的.但是于扬想想而已,知道问也白问,那是望雪处事法宝,告诉了她等于是告诉了于士杰,法宝露底,她以后还怎么做事?还是自己摸索吧.但是有一条法宝于扬知道一定不会错的,那就是少说话多办事,遇到不好说的事就装糊涂.不出俩月,老板和总经理都知道了于扬嘴巴的严实,反而欣赏她起来,提前让她结束试用期,工资自然也是涨了不少.

大家都忙碌,已不见范凯好多天.打给他手机,不是说在路上,就是