就是一层又一层巨大的压力，巨大的压力，弄得大家都有些喘不过气来……谁都不希望自己的人生有不太光明的经历，因此……上级领导要求，相干人员若是推卸责任，不问理由，直接处理，若是渎职严重，那么就召回管理。

从目前情况来看，只要召回管理没有办法起作用，那么，相关人员将面临法律的制裁，因此，稍微有点脑子的领导，这个时候都不敢马虎，生怕把自己搭上，毕竟工作上面的事情影响相当大，稍微一点点疏忽就会造成灾难性的后果。

其他都还好，就是一个制度最让人头痛。当事人犯错了，当事人要惩罚。主管领导，也要跟着负责。

因此面对让人头痛到不行的留守儿童工作，领导们只能拿出十二分精神去应对，同时，让留守儿童工作小组的成员认真工作，不要犯任何错误，若是犯错，那么就会把自己拖进去。

实质上，这个株连现象是上级领导的想法，本来，没有这么做，不过到了某个领导手上，就变成了一项制度，若是谁被追责的事情传出去，那么以后在其他地方也就没有办法开展相关工作了。

这么说吧，某个干部若是觉得工作太累没有兴趣干下去了，或者说干了很多工作，却搞出了很多问题，上级领导不单单要追究那个干部的责任，还要追究干部的上司。

县政府督查小组离开永富村，会给村子带来什么，现在，还没有一个人知道，不过这个时候，田中镇长却紧张得不行，看了一点点或许不会发现什么问题，若是若看得多了那么就会发现很多问题。

作为乡政府的一把手，田中镇长不知道赢来了多少人的检查，可从来没有一次，能像今天这样让他紧张，你说说影响这么大，他能不紧张么？

紧张兮兮的田中正夫把电话挂断以后，迅速赶向稻田村。

从落霞镇通向稻田村的道路上面，这个时候有不少村民正在忙着施工，却没有