中跟目前创建文明生态村的工作正在进行不宜调整干部的因素有关外，但谁都能看出还有很大的调整空间，很明显，关昊把这个最能收买人心的机会留给了他的后任！出于爱才心切，他只是提了一部分有理想有素质的年轻人。

对于这一点感触最深的就是常远。他曾经跟关昊探讨过，想在他调走之前全市的干部做一个全盘调整，被关昊拒绝了，他当时笑呵呵地说：“那是你们的事了，我只关心这几个年轻人，这将是督城的后备中坚力量。”

常远感到了关昊的高风亮节和磊落无私的大家风范。他曾经无数次在心里拿关昊和岳筱作比较，如果是岳筱，对这次机会绝对不会放过，他会把调整干部这件事运作到极致，还会不显山落水，他不会给任何人留有机会，就像一只头狼，自己独享战利品而不许别人染指，连骨头带肉甚至皮毛都要吞下去。尽管他是出了名的“实干市长”和“实干书记”，但在干部调整问题上从来都是一言堂，于是顺口溜中就有了他“买卖干部”之说。

有别于常态的是关昊提拔的这几个年轻人，所有的程序都是放在阳光下进行的，那时中央还没有对选拔干部必须经过民主测评和票决制等硬性规定，但为了让这次人事任免具有阳光性和民主性，关昊在督城做了有益的探索和实践。

一批优秀的年轻人经过层层选拔、民主推荐、民意测评、组织推荐、资格审查、笔试面试等一系列程序，脱颖而出，成为了关昊所说的“后备中坚力量。”

关昊在选拔任用年轻干部的方式方法在几年后正好暗合了中央关于干部选拔任用工作的许多精神，这不能不说明他所具有的先进的思想性和前瞻性，也体现了这个干部对党的事业的忠诚和做人真诚的高贵品质。

出于对关昊的关注和职业的敏感，夏霁菡感到他要调走的另一个明显的征兆就是文明生态村的创建步伐加快了，检查验收工作提前了。她深知这是他一