，要进行大规模裁员，然后高薪聘请成熟的技术人员吗？”

“当我们向燕雁询问，打算如何解决这个问题时。”

“燕雁董事长，是这样告诉我们的。”

“‘经过我们公司元老们的一致决定，我们不会放弃任何一名员工！’”

“‘我们将采用先学带后学的方式，共同掌握技术，实现共同富裕！’”

“后续深入了解，燕雁的这一套政策，极具前瞻性。”

“因为深大建材，是一个拥有万名员工的庞大企业。”

“想要停工，让所有员工进行培训，那将是一笔天文数字般的开支。”

“深大公司，显然无法承受。”

“于是，高层们想到了一个巧妙的办法。”

“从员工中，选拔出最聪明的那一批人。”

“送他们去国外，进行专业的培训。”

“年轻的优秀员工，学习工程知识。”

“年长的优秀员工，则学习技工技能。”

“待这批人学成归国后，他们便能将所学知识，传授给剩下的员工。”

“通过这种‘先学带动后学’的模式。”

“公司能最大限度地节约成本，以实现迅速转型的目标。”

“我们的采访显示，深大员工对这项措施，表现出极高的认同。”

“基层积极举荐，选拔优秀聪明的员工，率先出国学习。”

“他们坚信，这些先行者学成后，一定会毫无保留地传授给后来者。”

“共同实现公司成功转型，迈向富裕的理想。”

“当我们再次询问燕雁，为何要采取这种方式时。”

“他坦言：‘我们公司需要一大笔钱，来购买世界一流的机床，组建生产流水线。’”

“‘剩下的资金，只够500人进行培训。’