力。”

“第六全面加强企业管理。推行科学管理，强化基础工作，改善经营，提高效益，关注国企改革实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制。这个还是我刚才说的竞争机制的问题，工人和工人之间也是存在着机制的，你为厂子创造了多少的贡献，厂子就敢给你比别人更多的待遇。”

“第七建立企业优胜劣汰的竞争机制。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程。依靠各方面力量，扩大就业门路，确保国有企业下岗职工基本生活。这一点就很有难度了，毕竟下岗之后，很多老工人一下子适应不了，这个就需要政府出面安抚，该给的一定要给，按照工龄等不同，必须要给予工人基本生活的保障。”

“第八协调推进各项配套改革。转变政府职能，建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，保证国有资产保值增值。加强法制建设，维护市场经济秩序。健全社会保障体系。帮助企业增资减债、减轻负担。很多企业因为人浮于事，导致本来可以有效益的企业，因为养了那么多的闲人最终导致企业成本的增加，好的企业变成了累赘。而且还有不少利用国家的资本转化成为自己资产的事情，这些都是需要严厉的打击的，对于那些触犯国家法律的，一定要坚决的肃清。”

“第九全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业迷nzhu管理，切实维护职工合法权益。工会制度不能只是个摆设，要充分发挥他们的核心作用。党委和公司之间的领导机制一定要明确，公司的经营管理领导是必须要有经营管理的样子的，不能出现那种不懂管理的，非要管理，懂管理的最后没有任何的事情。”

李天舒说出了九点意见，实际上都是经过综合考虑之后的结果