作为对比，一名应征入伍的明军列兵没有薪饷，只能领到每月3圆的生活津贴、每月6圆的安家津贴（如果结婚的话）、每天1圆的作战津贴。

这便是两种士兵来源的差别。

同时，番號从一〇〇开始的战时步兵师都采用两种兵员混搭的组合——每个步兵班有两三人是志愿兵，其余则为征召兵。

对于明军军官们而言，落差感非常大，以前的部下都是志愿兵——听话认真、干劲十足、任劳任怨。

可如今却突然来了这么多征召兵，经常出现怨气冲天、消极怠工的情况，甚至还涌现了许多受不了被老兵或军官辱骂欺负、一怒之下打黑枪的案例。

于是乎，无形的隔阂就这样产生了。

刘浦吐槽兵员素质差劲的还有另一个客观原因——训练时间短缺、训练器材不足。

一个新兵在服役后会先集中送到距离最近的练兵场，在那里接受为期30天的基本训练；接着划分兵种，接受为期60天的专业训练；最后接受30天的野外驻扎训练。

完成总计约四个月的训练以后，新兵会被分散补充去一线部队，或者组建为新的部队。

如果是后者，那么当一个新的步兵师组建完成后还要进行三次全师合同训练，大概一到两个月，这就是刘浦所说的“三次大合练”。

然而因为多线作战，既要补充又要扩军，兵员需求陡增，所以原本的训练时长被削减许多，很多新兵训练三个月就算合格了。

第一〇七步兵师和第一〇八师甚至只来得及完成一次全师合同训练，就接到了准备启程前往莫尔兹比的命令。

“唉！”周长风长叹一声，“没有交的学费迟早要补交啊。”

显然大明上下对战时征召部队组织办法毫无经验，没有先例可循，追溯先例的话只能在史书中翻找。

不过还好发现的还不算