另一名员工也摘下自己的耳机,看着面前的电脑屏幕,扭了扭脖子,发出骨头扭动的脆响。
“呵呵,你要是让我加班,我有一百种办法摸鱼。”
“可你要是让我准时下班,呵呵,是时候让你们见识一下,什么叫效率帝了。”
“都闪开,老子要发飙了。”
只见员工死气沉沉的办公区内,大米待遇刚一施行,立马冒出各种效率帝,各种牛鬼蛇神。
原本下达的很多工作任务,很多员工能推就推,能拖就拖。
而现在,颇有一种一年干倒甲骨文、两年干倒谷歌的架势。
那叫一个群魔乱舞。
就连张友龙自己都懵了。
我们亿方网络的员工,原来都这么生猛?
随即,张友龙扭头看向自己的秘书。
秘书耸了耸肩后。
“张总,我只能说,摸鱼,是每个打工人的常态!”
没有错,即便是在亿方网络这样的头部互联网大厂,摸鱼,也是每个打工人的常态。
这就是所谓的惰性。
每个人都会试着去探索工作量的下限。
下达的项目工作,能一个月做完的,报时间计划表的时候,往往报成两个月甚至三个月。
反正项目永远做不完,还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。
反正公司也不体谅员工,不在乎员工的身体,天天叫着加班熬夜。
那员工还会体谅公司?还会为公司尽心尽力?
一天上十二个小时班,不拿八个小时来摸鱼都不错了。
反正提前完成工作,你也只会觉得工作量安排少了,反而会增加更多工作量,还不会给员工加工资。
而现在,大米待遇一施行。
每天固定八个小时工作制,加班还要申请,加班时间和