没有意识到他们已经被嘉宁市一把手给记在了小本本上。

此刻，未曾发言的陆安微微偏头瞄了眼吴宏生便收回目光，后者也注意到了这个细节，心里更是对那两人大骂不止。

陆安心中确有那么一丝困惑，但转念一想就立刻笃定这两人突然在会上对自己发难，不可能是吴宏生的授意，因为无论从哪个角度去看他也没理由、没动机这么做。

且不说元界智控现在对嘉宁市的重要性，高薪资待遇还能给嘉宁市带来更多的财政税收、缴纳更多的社保。

陆安早就看出了吴宏生是一位作风优良、为百姓办实事的一把手，嘉宁市在他的治下已是焕然一新。

末了，陆安把面前的话筒掰了一下，然后淡淡地说：“我不赞同王总和张总的观点，将高薪待遇简单的归结为影响年轻人奋斗精神的原因，恕我直言，有些偏颇，甚至愚蠢。”

此话一出，在场的与会者们都是一愣。

这种场合下说这样的话也太不留情面了，被小了一辈的后生这么当面直怼，那两位老总也是脸色变得难看了起来。

陆安并非是没有情商，他就是单纯的不想给对方面子。

因为对方在这种场合说的那样的话，等于是对陆安贴脸输出，他可不会惯着，而且在他眼里那两个企业老总就是小卡拉米，搁在前世都没资格跟他坐一桌。

他也压根不怕得罪这些人，甚至是吴宏生他也不怕得罪。

陆安有条不紊地道：“合理的高薪本身就是对个人能力和劳动价值的肯定。在市场经济条件下，薪资水平往往与个人能力、岗位价值和市场供需关系直接相关。”

“企业提供有竞争力的薪资，本质上也是市场经济规律的体现，更是吸引和留住人才的必要手段。”

“高薪待遇并不必然导致奋斗精神的丧失。相反，高薪资待遇能够有效提升员工的工作积极性