乳期的女工一边和旁边同事说话，一边给孩子喂奶。

厂广播站的年轻干事举着海鸥相机拍照。

周行舟就是负责这个事情，他的照相机是工厂买来搞宣传的，不是拿来拍女人私房照的。

“第一个事情，我们厂今年签订了经营承包责任制度，也可以说是厂长承包责任制度。”

“最简单的说法，就是包死基数，确保上交，超收多留，歉收自补。”

“也就是以后赚多了，我们就有更多的钱搞福利，可以建设员工宿舍，可以分房子，可以建设图书馆和子弟学校，可以发奖金。”

“这个事情已经说定了，改不了，以后全国都会这样。”

“再来说说第二个事情，和老员工有关系，这两年报纸上一直都在提倡取消子女接班制度，具体的我不清楚。”

“我的意思是能干的就继续干，好好干，但是有些年纪大的老员工吃不了苦，干不动了的话，就趁着还没那个之前，问问儿子女儿的意思。”

“具体不明白的地方，让你们组长师傅过来问我，其余人回去车间干活，三十五岁以下的不用在意，好好干。”

周行舟收起来照相机，和其余人一起去车棚推自行车回学校。

身边的男女都是中层和关系户为主的厂二代。

两个班八十人，包括棉纺厂子弟和十几个自费关系户。

市里的厂办大学也会接下面县里棉纺厂的部分干部子女，属于体制内部的人情关系流通。

有资格办大学的不多，各种局子反而没本事把自家孩子文凭问题解决了，所以会花钱有关系借用棉纺厂的渠道，涉及各个部门的领导子女。

周行舟是这里关系最硬的，不光是因为他爸是厂长还因为他三个哥哥都凭本事考入了京城大学。

和周围这群学习上的废物比起来，周家才是名门大户，耕读世