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第8章 不会接班的厂二代(3 / 7)

家。

周行舟实际上学习成绩也非常好。

家里对外的说法是他学习成绩和三个哥哥不差多少,就是最后一个儿子也出去后,老家就没人了。

周家肯定要有一个儿子留在市里,整合周家的各种资源。

在周行舟身边跟着一个穿着鲜艳红裙的女生,比周行舟大三四岁。

棉纺厂中高层差不多五十人,但是因为部分有关系的人出去读大学深造,再加上很多年轻领导的孩子都刚5~10岁,根本不需要入学考虑接班的问题。

所以除了周行舟这个厂长儿子,其余高层子女都没有和中下层子女抢教育名额。

福利不会消失,领导不用,中层不用,下层自然就要笑纳了。

这几年不少值班长和工段长之类的小头目,还有各种技术员和老师傅的孩子就有了名额。

“周周,明年不让子女接班了,以后厂里怎么招人?”

冷钰婷开口询问,她不需要顶替父亲的岗位,因为大学是包分配的。

她们未来毕业就会顺利入职,和那些顶替父母岗位一换一的人不一样。

职工大学提供的是新岗位,每个招生名额就代表一个干部岗位。

“可能举行考试招聘,也可能由国家分配毕业生过来。”

周行舟随口解释,他知道距离纺织厂落寞还有至少十几年的时间。

现在是1986年,十年后自己都快三十岁了,而且干部又不会失业下岗!

再说就算是下岗了,也就一两年的事情,之后经济好了也不用担心这点事情。

冷钰婷点了点头,笑着说:“反正不关咱们的事情,外面再乱也影响不到咱们,不能替岗的工人,咱们是干部!”

这大姑娘长得漂亮,被很多人暗恋。

不过最漂亮的花朵,肯定会在强者身边盛开。

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