楼。”

此话一出，如今分管这两家公司业务的常务副总王思明脸色微变，以为顾恒是有所不满。

“首先，我先认错，当初将影视与地产公司也迁入总部大厦有欠考虑，现在，我提议将打两家公司迁出，重新进行安置。”

顾恒的微笑回应，让以为要发生大地震的众人心稍微放宽了些。

将不同行业的几家公司全部迁入一座总部大楼，确实是有欠考虑。

不管是人人网、恒成科技，还是起点中文网，这些公司都可以归于互联网行业内，从某种意义上来说，这几家公司员工的工作性质是差不多的，总体属性偏宅。

而影视、地产等行业，却是有着很大区别，这些行业往往需要与外界有更多的交互，如果长期呆在一栋总部大楼，有点欠妥。

据反应，影视公司那边的签约艺人，没通告时回一趟公司，经常会让人人网、起点那边的一些员工异常亢奋，一到下班时候更是会有员工特意跑过去求合影和签名。

考虑到这种情况，顾恒才最终决定，将影视与地产公司拆分出去，各行各业都混居在一栋大楼里，终究有欠妥当。

第二项提议表决通过后，当天第三项议题，也是最重要的一项，被提上议题。

加强企业文化建设！

企业文化，说来有点抽象，往具体了说，其实也不复杂，就是将一些有利于公司发展的价值与观念，潜移默化的灌输给员工。

比如说企业追求创新，如何进行推行？

简单直接点的，可以用最直观的现金进行奖励，只要有员工有创新举措，对公司发展有利，那就给予奖励。只要落实到位，长此以往，员工追求创新的想法就会慢慢形成一种本能的观念。

对于推行企业文化，顾恒极为重视。

纵观国内外众多企业，生存时间超过十年的不到百分之二十。